有声小说

古代职场智慧-12如何把竞争对手拉到同一战壕？卢怀慎说大家好才是真的好

同一个办公室里有两个年龄、资历、条件都相仿的****啊，说起来啊也是一件很尴尬的事，领导会有意无意地进行比较，****们呢会有意无意地进行评价，要是碰上晋升、选拔这一类的事啊，两个人呢就成了竞争的对手。这个时候啊真恨不得仰天长叹，既生瑜何生亮啊。两个人的关系要是不错那倒也罢了。要是两个人的性格有差异，气常又不和，看对方的时候呢就总会有那么一点不顺眼。两个人的工作倘若是井水不犯，河水倒也还好。要是有一个领导说，来来来，小张小李。你们一起把这个事啊给办了。这个时候又该如何相处呢？

当然啦，你可以向领导提出，我跟他别扭还是换个人吧。那么领导就会想，你这个人啊才叫别扭呢，是你挑工作啊还是工作挑你啊，对你的印象呢就会差了下去。而且啊领导一般也不会同意这样的理由。当然啦，你也可以啊跟这位****啊约法三章，我们俩铁路警C各管一段，这是你该做的事情，这是我该做的事情，各自的岗位、权力、责任，咱们啊先捋个清楚。但在职场上混过，你就会知道，铁路警C各管一段的状态，只是。存在于理论上、工作上，要完全的不交叉，那是不可能的。事实上，在这样的情况下，你能做的就是以积极的心态、主动的姿态在竞争中合作在合作中竞争，一起把工作做好。这样呢无论是对你还是对他都是最好的。

就像广告词说的，大家好才是真的好。那么具体该怎么做呢？我就给你讲一个唐朝时候的宰相卢怀胜的故事。这个卢环胜啊是唐玄宗时候的大臣，他出生于范阳卢氏，那是唐朝最有名的名门世家。后世对如怀盛的评价是三个字。叫亲而盛。就是说啊他做官呢亲民廉洁，为人呐谦和大度，做事情呢认真细致。唐朝的开元年间，卢怀胜和姚崇一起使左右在下，共同处理朝政。这个姚崇啊也是历史上的一个名人，他呢和卢怀圣的性格啊那是完全不一样，姚崇这个人啊能力出众、精明强干，做事情呢说得好听一点，当机立断、雷厉风行。说得不好听的呢就是自以为是、刚笔自用。用现在的话讲啊，是一个强势人物，这两人的画风啊那是真的很不一致……