面对每年招入的新员工,企业都是喜忧参半:喜的是,新晋员工的冲劲与热情,往往能为企业注入新鲜的血液,带动团队的绩效;忧的是,新晋员工往往又是经验不足、耐性不够的“不安”分子,弄不好反倒可能“搅坏一锅粥”!怎么办?有办法!让我们站在巨人的肩膀上,看看外资巨头宝洁公司的新晋员工培训是怎样做的。本DVD光盘由前宝洁(中国)有限公司大中国区培训经理亲自主讲,原汁原味,帮助您走上新晋员工培训的成功之路
企业老板成功创业后,始终梦想着进一步将企业做大、做强,做到基业长青。于是,引进高素质的国际化管理人才,就成为有远见的老板用来突破企业发展瓶颈的秘密武器;然而,面对空降而来的职业经理人,老板们又开始困惑了,“不放心”、“不放权”、“不放手”,最终导致空降兵们因水土不服而尴尬离去。面对如此僵局,作为老板,该怎样反省自己呢·如何做有近见的老板·如何评测有价值的职业经理人·如何留住职业经理人·如何做最受欢迎的老板·
当前,越来越多的企业在发展中遭遇瓶颈,“追根寻源”时,大多数老总往往从外部市场变化、内部管理流程等方面去考虑原因,而很少有人意识到自己也许已成为企业发展的最大瓶颈。以下这些问题,是身为企业老总的您目前的真实写照吗·
张伟,东方国际保理咨询服务中心企管顾问部高级顾问,曾先后在多家世界一流企业从事销售及销售管理工作,也为承德露露、中国医药总公司、华胜电脑、北京格林沃德等几十家国内著名企业做过企业培训。
小姑娘玛丽在印度的一次地震中失去父母,后被送到她姨夫克雷文勋爵在苏格兰的庄园。玛丽在她死去的姨妈房间里找到了花园门的钥匙。她的姨妈是从花园的秋千上掉下来摔死的,为此克雷文吩咐永远将花园门锁上。玛丽在房子里发现克雷文儿子科林,他因病魔缠身而不能行动,玛丽不断秘密地看科林。后来,科林在玛丽和迪康的陪伴下开始坐轮椅去秘密的花园游玩。夏天到了。梅德洛克太太仍限定科林只能呆在房间里。同时她将玛丽锁在别的房间里。后来,在玛丽的祷告之下,克雷文回家了。她赶快去了秘密的花园里,孩正在捉迷藏。克雷文勋爵和儿子重逢,玛丽也已成为他家庭的一员。
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