《情绪压力管理》内容简介：
情绪管理和工作心态激励已经成为２１世纪企业组织中所有阶层的主要问题，由于压力问题，而带来的其他附加问题和加大的不必要的成本让高层管理者开始寻找有效帮助员工管理压力的途径。贵公司是否有以下问题：
１、工作热情不高，对自己信心不足，对企业的忠诚度不高；
２、不能完成工作任务，疏于承担责任, 团队合作精神不强
3、****之间缺乏尊重,甚至发生矛盾影响相互间的合作；
4、工作行为情绪化,****之间怠工不出力而相互传染；
5、员工感受到工作压力越来越大
6、工作质量和效率在降低；等等
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